Gestion des Ressources Humaines

Enseignants-chercheurs concernés : Hazem Ben Aissa, Mélia Djiabi, Anne Janand

Qu'est-ce que la GRH ?

La Gestion des Ressources Humaines est une sous-discipline de la gestion, qui traite de deux sujets principaux : le premier a trait à la relation d’emploi, entre un employeur et un employé (management, culture d’entreprise, conditions de travail, relations professionnelles, relations sociales dans l’entreprise) ; le second porte sur la gestion des emplois et des compétences (recrutement, évaluation, carrière, formation professionnelle).

Qu'enseigne-t-on en GRH à l'IUT ?

L'enseignement de la Gestion des Ressources Humaines vise à introduire les principales théories issues de la gestion, mais aussi de la sociologie ou de la psychologie, pour comprendre la GRH, ainsi que d’étudier les outils de gestion classiquement utilisés par les acteurs de la filière RH dans leurs fonctions.

Un approfondissement de ces enseignements peut être réalisé par les étudiants choisissant l’option RH en deuxième année de DUT GEA. La licence Professionnelle RH proposée par l’IUT de Sceaux est également une poursuite d’études possible pour ces étudiants.

Quelles recherches en GRH sont menées par les chercheurs de l'IUT ?

Les travaux des chercheurs de l'IUT portent sur différentes problématiques actuellement rencontrées en matière de GRH : nouvelles formes de carrières et de mobilité, conditions de travail et risques psychosociaux, processus de socialisation au travail, tensions de rôle pour les managers ou encore la problématique de la diversité générationnelle.