Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant

Licence Professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : ASSistant

OUTILS DU MANAGEMENT RH

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Les objectifs et compétences

La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l’IUT de Sceaux est une formation en un an, permettant d’occuper un poste de gestionnaire RH et d’exercer cette fonction dans toutes les formes d’organisation (entreprises privées, collectivités publiques, associations).

Les différents processus et techniques de la GRH sont étudiés : recrutement et intégration dans l’entreprise, gestion des emplois et des compétences, formation professionnelle, administration du personnel et paie, relations sociales, politiques de rémunérations, SIRH. Les cours allient des enseignements théoriques et pratiques de gestion et de droit social.

  • Les outils du développement RH
    Ce parcours insiste davantage sur les outils des ressources humaines. Les deux semestres de cours se déroulent à l'IUT de Sceaux. Les étudiants approfondissent les outils du développement RH au second semestre. Des enseignements spécifiques sont également consacrés au management interculturel.

Débouchés professionnels

La formation reçoit chaque année de multiples offres de stage d’entreprises, de groupes, de cabinets de recrutement et d’avocats. L’abondance et la diversité de ces offres répondent aux différents souhaits de carrière des étudiants.


Parallèlement, les étudiants sont suivis de manière individuelle dans leur recherche de stage, la rédaction de leur mémoire de stage et la construction de leur projet professionnel.

Les diplômés accèdent à des postes au sein d’entreprises ou de groupes à dimension internationale, de cabinets de recrutement ou d’organismes de formation.
Les compétences acquises permettent d’intervenir dans tous les domaines de la GRH.

Quelques exemples de débouchés directs :

  • Assistant RH :
    • Recrutement
    • Formation et gestion des emplois et des compétences
    • Relations sociales et communication interne
    • Contrôle de gestion sociale
    • Paie et administration du personnel
    • Gestion des personnels détachés et/ou expatriés.

 

Mode de formation

  • Les outils du développement RH.
  • Enseignements à l’IUT de septembre à janvier.
  • Enseignements à l’IUT de janvier à mars, suivi d’un stage de deux mois minimum (avril – mai) en entreprise.
  • Le stage est accompagné de l’élaboration d’un mémoire de stage, lequel donne lieu à une soutenance orale.
  • La formation d’une durée d’un an est structurée en 7 unités d’enseignements réparties sur 2 semestres, totalisant 600 heures, équivalant à 60 crédits (ECTS).

Les dispositifs d’accompagnement

  • Un an de formation avec un 1er mois consacré au bilan de vos connaissances et une mise à niveau individualisée.
  • Utilisation de pédagogies interactives et des nouvelles technologies de l’information, méthode des cas, simulations.
  • Mises à disposition d’une plate-forme informatique et de logiciels professionnels, d’un système de vidéoconférences, de vidéo projection et de réalisations audiovisuelles, ainsi que de laboratoires de langues.
  • Une équipe pédagogique qui vous assistera.
  • Des rencontres régulières de face à face ou via internet qui permettront de suivre votre progression et de vous apporter les appuis et conseils nécessaires.

Dates de la session

  • De septembre 2018 à juin 2019

Inscriptions

Pour vous inscrire dans cette formation, télécharger le dossier de candidature

INSCRIPTIONS JUSQU’AU 8 JUIN 2018 POUR LA RENTRÉE 2018-2019

Modalités de recrutement

La sélection se fait sur dossier, et entretien individuel avec les responsables pédagogiques.

Un diplôme français Bac + 2 est requis pour préparer une licence (de préférence dans les domaines de gestion, économie, droit). En l’absence de ce diplôme, les candidats qui justifient d'une expérience significative peuvent être retenus après une procédure de Validation des Acquis de l'Expérience (dispositif 1985).

Le cas échéant, un dossier de validation des acquis doit être complété (renseignements disponibles ici).

Ce dossier sera étudié par une commission avant le début de la formation.

Les tarifs de la formation

Consulter le Centre de Formation continue

Contacts

Secrétariat FC / VAE : 01.40.91.24.24 / 32 / 20

Fc.iut-sceaux @ u-psud.fr

Les aides à la formation

Les sources de financement des formations suivies au titre de la formation continue peuvent être multiples et dépendent de la situation du candidat (salarié, demandeur d’emploi, etc.).

Téléchargez la liste des dispositifs de financement possibles :